Top 50 najboljih savjeta za intervju za posao za muškarce - kako se zaposliti na poslu iz snova

Pomozite razvoju web mjesta, dijelite članak s prijateljima!

Da se razumijemo, pronaći posao je teško za početak. Dobivanje intervjua je još jedna bitka, ali zapravo je uspjelo … Pa, sada postoji pravi izazov za većinu muškaraca. Pronađite posao iz snova.

Pokazat ću vam kako to točno učiniti. Međutim, postoji samo jedna zamka: morate biti spremni prodati najbolju verziju sebe i morate bez sumnje u to zaista vjerovati!

U ovom vodiču o 50 najboljih savjeta za intervju za posao za muškarce pronaći ćete sve što trebate znati. Od odgovaranja na pitanja do prezentacije odjeće, bavljenja svim glupim anketarima i zapošljavanja menadžera, i još mnogo toga.

Ako mislite da znate proći kroz intervju, snažno vas potičem da razmislite ponovno. Možda će vas ovi savjeti u nastavku natjerati da shvatite koliko ste zbunjeni!

Moja namjera nije pomoći vam da završite razgovor za posao “Samo u redu.” Nakon što prođete kroz to, točno ćete znati što je potrebno da budete najbolji, najsjajniji i najučinkovitiji pojedinac za kojim poslodavci danas žude i mole!

Želim vam sve najbolje u potrazi za poslom sada i u budućnosti.

1. Vježbajte. Praksa. Praksa.

Stanite pred ogledalo i uvježbajte što ćete reći. Mentalno se usredotočite na razgovor za posao u glavi tijekom dana. Što više to radite, to postaje prirodnije. Istina je da govornici koji govore na velikim kongresima pred tisućama ljudi čine istu stvar. Mentalno se uvijek iznova, milijun puta, pripremaju za prevladavanje treme.

Druga mogućnost koju treba razmotriti je razgovor za posao na mjestima za koja nemate apsolutno nikakav interes raditi. Nemate što izgubiti. Ako to nije moguće, razmislite o vježbanju pred svojim vršnjacima. Članovi obitelji općenito previše opraštaju i izbjegavaju biti brutalno iskreni.

2. Odradi domaću zadaću.

Osoba koja vas intervjuira provest će vas kroz potpunu provjeru. Tiho učinite isto za njih. Ovih dana nije teško pronaći nečiji Facebook, Twitter ili Linkedin. Potrebno je samo ime i prezime. Ovdje je ključno znati s kim idete u posao.

Naravno, dobit ćete i prednost što ćete moći uspostaviti odnos s osobom koja vas intervjuira. Ako vole skijati do smrti i zateknete ih kako o tome stalno pričaju na svom Facebook računu, upotrijebite to za tajno povezivanje s njima.

Ako ste mlađi gospodin, vidjet ćete da stariji muškarci cijelo vrijeme odgajaju svoju djecu, omiljene sportske timove itd. S godinama su naučili kako se povezati s ljudima. Većina vrhunskih prodavača na svijetu također to u potpunosti iskorištava.

Isto vrijedi i za istraživanje tvrtke. Prije odlaska na razgovor za posao prikupite što je moguće više podataka o poduzeću. Na primjer, možete pronaći kvartalna izvješća Goldman Sachsa bez puno problema.

Većina većih tvrtki danas javno objavljuje sve vrste informacija. Čak i kratak pogled na njihove vijesti ili račune na društvenim mrežama može vam dati dublji uvid u to na čemu tvrtka trenutno radi.

Ako želite biti u tijeku s najnovijim vijestima, razmislite o upotrebi Googleovih upozorenja. Ne košta ništa, a sve nove priče objavljene na internetu šalju se izravno u pristiglu poštu na pregled.

3. Znajte zašto želite raditi tamo.

Kad vas pitaju, najočitiji odgovor će biti "Za novac koji glupirate!"

Nažalost, iako je taj odgovor iskren i iskren, ne sječe ga! Poslodavci će tražiti više. Morate smisliti zaista uvjerljiv razlog.

4. Za što zapošljavate?

Istina je da dobar dio poslodavaca nema apsolutno pojma kada se radi o tome kakvu pomoć zapravo trebaju. Tvrde da jesu, ali budimo stvarni ovdje. U najboljem slučaju, to je luda pretpostavka. Što više ljudi intervjuiraju, bliže su tome da to shvate.

Usredotočite se na to da im prodate ideju zašto ste im potrebni. Da ste gore napravili domaću zadaću, imali biste s čime poraditi. Kad sam se prije nekoliko godina zanimao za početnički tehnološki posao, donio sam popis dvadeset stvari koje nisu bile u redu s web stranicom tvrtke i digitalnom strategijom.

Nisam više bio netko tko je samo pomagao "Opći marketing" tako reći. Umjesto toga, ja sam bio netko tko se znao nositi sa svim tim stvarima koje nisu mogli u potpunosti razumjeti. Postao sam imovina koju su morali imati ili unajmiti bolje rečeno. Ni to se od mene nije tražilo. Upravo sam to napravio.

5. Prilagodite svoj skup vještina određenom poslu.

Ako traže nekoga tko je profesionalac u prodaji putem telefona, budite ta osoba. Prilagodite svoj životopis odgovarajućim računima. Kad iznosite svoja prošla radna iskustva, usredotočite se na to kako se vaše vještine mogu prenijeti. Nije važno jeste li bili taksist koji želi upravljati telefonskim pozivima ili tragovima.

Možete objasniti kako ste svakodnevno imali sjajne razgovore sa svim svojim vozačima u kabini. S godinama ste postali majstor komunikatora; onaj koji je u stanju izgraditi brzi odnos sa svima i svakim.

U suprotnom smislu, zamislite isti životopis samo ovaj put, on objašnjava kako ste bili tako sjajan vozač s nula nesreća ili prometnih karata. Osim toga, uvijek ste se uspjeli pojaviti na vrijeme kupcu.

U stvarnosti, ništa od toga nije važno! Ako se ne prenese na ono što poslodavac traži, u ovom slučaju, nekoga tko ima zvjezdane komunikacijske vještine, tada se vrijednost značajno smanjuje!

6. Prošli poslovi i titule sami po sebi ne znače mnogo.

Ono što ste tada postigli najvažnije je. Koje ste vještine naučili. Kako ste se nosili s izazovima i preprekama i na kraju ih savladali. Ovo su vrste stvari koje će osoba s kojom razgovarate htjeti znati.

Morate biti u mogućnosti pružiti više informacija nego samo navesti da ste bili izvršni direktor tvrtke ABC. Morat ćete obuhvatiti točno ono što ste tamo radili, za što ste bili odgovorni i primjere zadataka koje ste rješavali.

Upamtite, ljudi vole studije slučaja. Ne mogu ih se zasititi. Prodajte osobi koja vas intervjuira priču o uspjehu nalik na bajku. Uvjerite ih da vjerujete da ste njihov spasitelj.

7. Vaša najveća slabost i najbolja imovina.

Što zapravo iznosite na stol?

Poslodavci ovdje ne traže savršenu osobu. Nitko nije savršen. Umjesto toga, oni žele vidjeti koliko želite napredovati u područjima u kojima niste toliko jaki. Kad ste autentični, postajete nezaboravni.

Naravno, možete se stvarno zeznuti oko ovog pitanja ako govorite stvari poput lošeg upravljanja vremenom, odnosno kašnjenja na posao. Nemogućnost izvršavanja zadataka, ostanak organiziran itd.

8. Dobro se obucite. Ovo nije modna revija!

Odijelo i kravata. Razdoblje! Nije me briga što posao podrazumijeva i koliko se plaća. Obučete se da impresionirate!

Pokazujete osobi koja vas intervjuira najbolju verziju sebe. Pokazujete im da poštujete, obzirni ste i niste lijeni skitnica! U svijetu tehnologije siguran sam da se možete izvući s košuljom i hlačama jer su dukserice i traperice radna norma.

Međutim, kada idete u odijelu, odvajate se kilometrima od ostalih. Naravno da se ističete, ali i pamtite na pozitivan način.

Bez nakita, bez tenisica, bez podebljanih ili svijetlih boja. Držite se tamnoplave, plave, crne, bijele i sive boje. S godinama sam naučio da crna boja može biti prilično moćna, a ponekad i premoćna. Zaista postoji samo jedna boja s kojom ne možete pogriješiti, pogotovo kada imate posla sa ženama: mornarica/plava. Profesionalno je i neagresivno.

9. Ne pušite, ne pijte i ne jedite.

Izbjegavajte zastrašujući dah cigarete, kave ili tune! Neposredno prije odlaska na razgovor, ne zaboravite oprati zube ili koristiti tekućinu za ispiranje usta. Upamtite, ne možete uvijek osjetiti miris, ali vjerujte mi, druga osoba koja razgovara s vama zasigurno može!

10. Nemojte stići na vrijeme.

Dođite 15 minuta ranije. Pokazuje poštovanje prema njihovom vremenu. Možda čekate solidnih pola sata u predvorju, ali to je život! Pomiri se s tim.

11. Opustite se.

Nije smak svijeta ako ne dobiješ posao. Za neke od vas možda ćete se osjećati kao da je ovo vaša jedina šansa. Prestanite vršiti toliki pritisak na sebe jer ćete samo postati još nervozniji nego što morate biti.

Vidi, shvaćam, dobivanje posla je važno. Međutim, evo dogovora: Život nas uzdiže i spušta, a uvijek ide na bolje ako ste spremni učiti iz grešaka iz prošlosti i krenuti naprijed. Ako ovo zezneš, možda ćeš na sljedećem biti daleko bolji.

Kad smo već kod sljedećeg intervjua, moglo bi se platiti daleko bolje, a vaš put do uprave mogao bi biti mnogo lakši. Osim ako ne vidite budućnost, nikada nemate sve odgovore o tome što bi se ili moglo dogoditi!

12. Znati pregovarati.

Dobit ćete bačene krivulje, a one neće samo prelaziti plaću. Anketar bi mogao spomenuti da nemate dovoljno iskustva u određenom području. Morate ih moći uvjeriti da se vaše druge vještine neće samo prenijeti, već će dugoročno biti daleko vrijednije.

Razgovori za posao puno su poput prodaje automobila kupcima u zastupništvu. Samo u ovoj situaciji prodajete se potencijalnom kupcu. Nećete uvijek imati sve što traže. Međutim, ne možete prekinuti kad imate prostora za pregovore.

13. Nemojte biti otirač.

U redu je biti labavo agresivan i odvratan.

Ponašajte se kao vođa koji se ne boji preuzeti odgovornost. U jednom trenutku morat ćete se obraniti. Intervjuer će vas pokušati uhvatiti nespremnog. Ako se podložite nečemu s čime se ne slažete, onda ste zbunjeni. Većinu vremena oni će to koristiti protiv vas, a vi se jednostavno ne možete vratiti i promijeniti ono što ste rekli.

14. Ponašajte se kao da ste na životu.

Imajte osjećaj energije. Budite optimistični i samouvjereni.

Ne moapajte okolo jer ste depresivni i bez posla. Može biti jako teško osjećati se dobro kad ste spušteni, ali morate prevladati taj osjećaj. Ako vam pomaže, iskoristite uzbuđenje zbog mogućeg novog posla kao način da podignete svoj moral.

Ako to nije dovoljno, razmislite o nečemu odvažnom prije nego što odete na intervju: kao što je padobranstvo nekoliko dana prije ili bilo što što uključuje rizik.

15. Imajte manire.

Biti pristojan. Budi siguran "Hvala vam" i "Molim" ulazi u vaš rječnik. "Da gospodine" i "Da gospođo" daleko su bolji izbori od "Da", "Da, čovječe", "Nema sumnje", "Riječ", i tako dalje.

Nemojte žvakati žvaku.

16. Koristite govor tijela u svoju korist.

Ti nisi lijenčina. Nemojte se spuštati u naslonjaču kao na terapiji.

Održavajte kontakt očima dok razgovarate i slušate sugovornika. Izbjegavajte dodirivanje lica. Kimni, nasmiješi se i budi u sadašnjem trenutku. Ako imate ruke, upotrijebite ih kako biste prenijeli svoje mišljenje.

17. Vatrena pitanja na leđima.

Anketari vole postavljati pitanja. To ima smisla kad uzmete u obzir da oni uopće postavljaju sva pitanja.

Pitajte ih koliko su dugo u tvrtki. U čemu najviše uživaju. Ono što vjeruju je najveća borba za njihov tim. Kako mjere uspjeh. Prosječno razdoblje zaposlenika radi u svojoj tvrtki.

Osjećajte se dovoljno samopouzdano da ih pitate imaju li ikakvih problema s tim što ste uspješni na toj poziciji.

18. Prodajte, ali zatvorite posao.

Ne možete zaključiti posao ako ne progovorite!

Ne bojte se pitati koji su sljedeći koraci. Pitajte kada možete očekivati njihov odgovor. Ili kad planiraju dati ponudu. Razgovarajte s kim biste se trebali obratiti ako imate pitanja u budućnosti.

Što je najvažnije, ako želite posao, recite to! Intervjuer vas je stavio pod svjetla reflektora u prosjeku, dobrih sat -dva. Stavite ih pod svjetla reflektora kada je u pitanju zatvaranje dogovora.

19. Hvala im na izdvojenom vremenu.

Ne samo osobno, već nakon toga putem telefona, putem e -pošte ili putem rukom pisanog pisma. Iznenadili biste se koliko ljudi jednostavno to ne učini! To što je razgovor završio ne znači da je posao potpuno van stola.

Ako ne čujete odgovor, nemojte se bojati progoniti ih, samo ne do smrti. To je dio dobrog prodavača. Mislite li da nakon što kupac napusti izložbeni prostor prodajnog salona, prodavači jednostavno ne kontaktiraju? Ne. Zovu ih sve dok klijent ne kaže: "Nemoj me više nikada zvati!" Ne prestaju sve dok kupac ili kupi ili umre!

20. Budite iskreni.

Najvećim dijelom. Lako se uloviti u laž i pojaviti se kao netko kome jednostavno ne vjerujete. Ako niste sigurni u nešto, nemojte pogađati i pucajte sebi u stopalo.

Umjesto toga, recite im da biste bili sretni da to saznate i javite im se s odgovorom.

21. Budite pažljivi prema njihovom vremenu.

Ne vucite svaki sat po jedan odgovor. Iako ćete u kratkom razdoblju htjeti prenijeti mnogo informacija o sebi, morate se sjetiti da to nikada ne radite previše.

Odrežete li im uho, možda ćete slučajno ili greškom reći nešto što ne možete povući.

22. Objasnite kako možete koristiti tvrtki.

Što nudite? Ako stotinu ljudi također ima iste vještine kao i vi, zašto bi vas onda ispitivač izabrao umjesto svih ostalih? Što donosite na stol što nitko drugi ne može?

Morate im slikati zašto vam trebaju samo vi.

23. Očistite svoje društvene profile.

To ažuriranje statusa o vašem vragu bivše djevojke? Obriši. Fotografije na kojima ste pili pivo u 2 ujutro na policijskom autu … Nestalo!

Iako biste mogli pomisliti da su to glavni i istaknuti primjeri, većina potpuno zanemaruje jedno: pritužbe. 99% ljudi koji koriste društvene mreže to rade. Namijenjen je drugima, tvrtkama, političkim strankama itd. Pobrinite se da je sve postavljeno na privatno i da su odabrane razine vaše privatnosti kako ne biste čuvali znatiželjne oči.

Ako koristite Linkedin, izgradite svoje veze. Ostvarite neke podrške i preporuke za sebe. Dvoje je dovoljno od nikoga nikome. Provjerite pravopis i gramatiku svog biološkog opisa.

Što je najvažnije, napravite profesionalnu fotografiju! Vaš Facebook selfie nije profesionalna fotografija. Jeste li se ikada zapitali zašto mnogi direktori imaju fotografije koje izgledaju kao da su snimljene u stvarnom fotografskom studiju? Evo tvog odgovora!

24. Odvojite vrijeme za njihovo vrijeme.

Ne mijenjajte raspored niti recite da vam određeni datum ili vrijeme neće odgovarati. Ako pristanete biti tamo u 14:00, pojavit ćete se u 13:45 spremni za polazak. Ne zanima me je li vam rođendan, godišnjica, nezgodno ili praznik. Pojavljuješ se i ne žališ se zbog toga! Razdoblje.

Kao koristan savjet, nastojte što je prije moguće dogovoriti razgovor za posao. Ako to ne možete učiniti, tada je u utorak 10:30 ujutro vaša najbolja opklada. Izbjegavajte ručak prije i poslije po svaku cijenu. Sugovorniku je teško osjećati se prema vama kad je gladan i razdražljiv. Ako su upravo pojeli veliki obrok, bit će pomalo umorni i neće biti spremni čuti vas optimistično.

Izbjegavajte vikende, gdje možete razgovarati u petak i biti zaboravljeni do ponedjeljka. Isto se može reći i za ponedjeljak, u kojem se ispitivač tek vraća na posao i mora se pobrinuti za mnogo više stvari.

Želite ih dobiti u vrijeme početkom/sredinom radnog tjedna gdje sjede za svojim stolom i spremni su za poduzimanje radnji, odnosno zaposliti vas.

25. Zabilježite svoju govornu poštu.

Ako je smiješno ili glupo, nestalo je! Ne ostavljajte polje prazno i neka vam robot ili zvučni signal ostave dojam. Snimanje poštanskog sandučića postavite na profesionalno i prijateljsko. To je nešto što većina ljudi ne uspijeva učiniti!

„To je tako i tako, trenutno nisam dostupan, ali ostavite svoje ime i broj, i bit ću više nego sretan što ću vam se ponovno javiti. Ugodan dan!" Bip.

26. Naglasite svoju spremnost….

Da biste učili, radili kao tim, sami rješavali projekte i išli dalje od toga. Pokažite svoju fleksibilnost, interes za doprinos tvrtki i želju da budete izazvani.

27. Ponesite sa sobom:

Olovka, komad papira i dodatna kopija vašeg životopisa. Vjerojatno ćete zapisati neke bilješke i predati im svoj životopis. Ako ponesete samo jedan primjerak životopisa, što će se dogoditi kad ostanete prazni? Osim ako u ruci nemate varalicu ili drugi životopis, zaglavljeni ste i neugodno pokušavate odgovoriti kad vam mozak odumire.

Ako je moguće, ponesite sa sobom nekoliko preporuka. U zaglavlje svakog uključite telefonske brojeve ili e -poštu. Pomoći će vam da se istaknete među bezbroj drugih ljudi koji za intervjuera imaju odgovornost da ih okupi. Imajte na raspolaganju popis ljudi s kojima se mogu obratiti da provjere jeste li ono za koga sebe smatrate da ste dostupni.

Ako ne možete pronaći preporuke, a to je zadnji trenutak, nemojte paničariti. Većina će biti u redu ako ih dostavite kasnije. Osim toga, daje vam izgovor da ih nastavite pratiti i ponovno se povežete s njima.

28. Isključite mobitel!

Nikada ne telefonirajte dok ste na intervjuu. Ako ste zaboravili isključiti zvono kao idiot, ispričavate se i odmah ga isključujete.

Ako se to dogodi, samo znajte da bi vas neki poslodavci jednostavno mogli smatrati previše glupima i neorganiziranima da biste unaprijed riješili jednostavan zadatak. Vaše šanse idu u smeće!

29. Vjerujte.

Vjerujte bez imalo sumnje da ste već dobili posao. Nemojte pretpostavljati sami, jer će trenutak kada to učinite postati stvarnost. Vjerujte svom duhu, uvijek!

Um je d-mn moćna stvar. Ne dopustite da vaše propadnu jer je malo straha stalo na put.

30. Poslovni skokovi i promjene u industriji.

Objasnite kako se vaši potezi u konačnici usklađuju s postizanjem vaših dugoročnih ciljeva. Shvatite da napuštanje tvrtke nakon godinu dana nije loša stvar! Konvencionalna mudrost je u tom pogledu pogrešna.

Poznavao sam dosta momaka koji su iz godine u godinu mijenjali posao do pozicija koje su se kretale sa 40 000 USD godišnje na 400 000 USD godišnje. Morate učiniti sve što je potrebno da biste postigli svoje ciljeve. Nema ništa loše u tome.

Shvatite da mlađe tvrtke uglavnom ne brinu puno o lojalnosti ovih dana. Starija gospoda i žene znaju vrijednost toga, ali za mlađe generacije taj koncept nedostaje na radnom mjestu.

Ideja da ostanete u društvu cijeli život jednostavno više nije norma. To ipak ne znači da ne možete. Sve što vam pomaže u postizanju vaših ciljeva je ono što biste trebali odlučiti učiniti.

31. Gdje se vidite za pet godina od sada?

To je klasično pitanje koje ćete čuti na većini razgovora za posao. "Nisam siguran", "Ne znam", i “Radno” nisu pravi odgovori! Oni su sh-t oni.

Svačiji su ciljevi različiti; vaš odgovor mora biti jedinstven i iskren. Prenesite buduće mjesto na kojem se možete ponašati kao da nemate ograničenja u svojim mogućnostima.

32. Zastrašujuće pitanje "Pričaj mi o sebi".

Za većinu vas ovo opterećeno pitanje je sranje. Postoji nekoliko načina na koje možete odgovoriti. Iako želite reći, "U vezi s tim", jednostavno to ne možete učiniti!

Intervjuu ili novačitelju morate istaknuti najvažnije stvari o vama. Vi ste u određenom smislu, slikajući im svoju sliku all-star-a. Pokazujete im koliko ste samopouzdani, koliko ste koherentni i dajete im snimak dojma koji ćete ostaviti na ostatak tima.

Izgradite svoju priču dajući im osjećaj svoje karijere. Ako pogledate profesionalne zvučnike, vidjet ćete format koji oni koriste kako bi postupno grudvali stvari kako bi zadržali publiku.

33. Vaš prethodni ili trenutni posao.

Nije važno koliko je vaš bivši ili sadašnji šef bio ili je užasan ili užasan. To nikada ne smijete iznositi! Ako ste dobili otkaz jer su bili glupi ili ste ih udarili šakom u lice jer su lažni, to se ne smije dijeliti s ispitivačem.

Svi smo radili s ljudima koje nismo voljeli u prošlosti. Ako ih iznesete pod negativnim svjetlom reflektora, činit ćete se kao netko tko se voli žaliti. Da ne spominjem, nekoga tko ne može zaobići izazovne prepreke na radnom mjestu.

34. Prije toga pojedite obilan, zdrav obrok.

Moram naglasiti riječ, "zdrav" ovdje. Ako jedete brzu hranu, osjećat ćete se užasno i tromo. Zadnje što želite učiniti je otići na intervju gladni, neugodni i razdražljivi.

Ili možda želudac, jer sva masna junk hrana koju ste pojeli ne funkcionira tako dobro s vašim nervoznim načinom razmišljanja.

35. Oponašajte ih.

Nemojte biti papagaj po riječima, već obratite pažnju na govor tijela, držanje, visinu i ton. Ako su opušteni i mirni pri susretu s vama, nemojte hodati u uredskom oružju plamteći, spremni im odsjeći glavu.

36. Iskoristite umrežavanje u svoju korist.

Ne slažem se uvijek sa starom izrekom: "Sve je u tome koga poznaješ", međutim, radi.

Ako zaista želite dobiti posao prije ili nakon intervjua, pronađite nekoga tko ima ili trenutno radi u tvrtki. Zamolite ih za preporuku ili da vam kažu dobru riječ. Njihov čin uvjeravanja može vam uvelike osigurati posao.

Čak i ako je netko drugi kvalificiraniji od vas, mnogi će anketari često vjerovati na riječ starijem ili sadašnjem zaposleniku prije svega.

37. Pobrinite se da vaša odjeća bude prezentabilna.

Dok sam gore dotaknuo odijelo i kravatu, ima toga još.

Pobrinite se da vaša odjeća bude čista, prilagođena vašem tijelu i glačana. Čak će vam i najljepše odijelo na svijetu izgledati užasno ako ima bore, mrlje ili zavjese po tijelu poput prevelike vreće za smeće.

38. Obratite pažnju na svoje dotjerivanje.

Ne potičem nijednog muškarca da šiša bradu za razgovor za posao. Razdoblje. Ipak, ohrabrujem vas da ga uredite tako da bude uredan i prezentiran. Ako je predugo, onda se ovdje sigurno možete žrtvovati.

Iako se često možete izvući s bradom, duga kosa je, s druge strane, klasični čep za posao. Ne uklapa se u društvene norme niti u očekivanje kako će svi izgledati. Ljudi sude na temelju izgleda; to je samo životna činjenica. Ošišajte se dan prije razgovora za posao i neka bude kratak. Otvorit će vam mnoga vrata.

Nemojte zanemariti ni male stvari. Govorim o podrezivanju noktiju, sjaju cipela i korištenju valjčića za uklanjanje pseće dlake, gubljenja niti itd.

Što se tiče kolonjske vode, nemojte pretjerivati. Mnogi predlažu da ih uopće ne nosite, ali moji savjeti za razgovor za posao su malo drugačiji. Miris je nezaboravan i čvrsto vjerujem da biste ga trebali nositi.

39. Dosta se odmorite.

Lakše je reći nego učiniti, znam.

40. Izbjegavajte sve svoje osobne probleme.

Nećete uzeti intervju samo zato što ste menadžeru za zapošljavanje rekli da ste švorc i da ste u velikoj financijskoj boli. Ne izgleda dobro kad vas vide kao osobu koja ne može upravljati svojim financijama u životu. Isto se može reći za stvari poput čuvanja djece ili čak vaših godina.

Upamtite, postoje određene teme koje zaista ne biste trebali izlagati. Vaši problemi su upravo to, vaši problemi. Nije njihovo! Šetnja niz krivnju rijetko, ako i uspije.

Kao dodatni savjet, prije nego što krenete u potragu za poslom, platite račune za kreditnu karticu kako biste povećali kreditnu sposobnost. Ako je vaša iskorištenost velika, smanjenje salda može znakovito pomoći u poboljšanju vašeg kreditnog rezultata.

Shvatite da veliki broj menadžera na kraju pročešlja vaše kreditne bodove kako bi utvrdili koliko ste odgovorni i odgovorni.

41. Menadžeri za zapošljavanje nisu uvijek vaši najbolji prijatelji.

Mnogo će vas iskoristiti pri svakoj prilici.

Neki ljudi su super podmukli u vezi s tim. Čuo sam za slučajeve u kojima su neki na stol stavili fotografije svoje djece.

Problem je što zapravo nemaju djecu, a slika je lažna. Koriste ga kao način da vas natjeraju da podijelite ako imate djecu, a da se o tome ne morate izravno pitati. Drugi su manje taktični i jednostavno će tražiti vjenčani prsten na vašem prstu.

Neki imaju svoju pristranost, uključujući samo zapošljavanje onih koji su trenutno zaposleni ili imaju posao u sadašnjem trenutku. Drugi će vas uvjeriti da navedete svoju plaću; samo kako bi se ti podaci upotrijebili protiv vas ili vas isključili kao kandidata kada je taj broj premali za otvorenu poziciju. U svakom slučaju, mnogi će jednostavno tražiti bilo koji razlog da vam pruže čizmu!

U mnogim slučajevima menadžeri za zapošljavanje nemaju pojma što bi zapravo trebali raditi. Pa ga samo krilaju. Možda ćete se naći na razgovoru za posao gdje ste pripremljeniji od osobe koja vas intervjuira. Događa se.

Upamtite, to ne znači da je svaki menadžer za zapošljavanje ovakav, samo neki.

42. Prekvalificirana prijetnja.

Ludo je misliti da je pretkvalifikacija za poziciju loša stvar. Donijeli biste više na stol i dali bolje rezultate od ostalih kandidata za posao, zar ne? Nažalost, neki to neće vidjeti tako. Neki menadžeri za zapošljavanje će vas gledati kao konkurenta kada je u pitanju dobivanje budućih napredovanja.

Ključni savjet za razgovor za posao ovdje je da zapamtite jednu stvar: osoba koja vas zapošljava želi da učinite da izgledaju dobro! Ne obrnuto. Ne zapošljavaju nekoga tko će ih zasjeniti!

43. Nemojte se obeshrabriti.

Ako mislite da razgovor za posao ne ide dobro, nemojte napustiti brod.

Ponekad je to jednostavno test kojim se mjeri kako ćete reagirati i reagirati na stvari. To ne znači uvijek da intervju ide užasno ili da ga apsolutno bombardirate.

Upamtite, mentalno vjerovanje da ćete dobiti posao može vas prebroditi ako samo vjerujete sebi.

Jedan jedini propust ne bi vam trebao potpuno uništiti šanse. Često se tijekom sat vremena osoba koja vas intervjuira ne sjeća tog određenog trenutka. Shvatite da im bacate mnogo informacija. Neće sve zapamtiti, samo djeliće!

44. Ne postavljajte glupa pitanja!

Nije važno koliko bolovanja, praznika ili plaćenih slobodnih dana imate! O tim stvarima možete pregovarati kasnije. Posljednje što želite učiniti je izgledati kao ludak kojem je jedino važno koliko često mogu odlaziti s posla.

45. U situacijama u kojima se niste slagali sa šefom ili suradnikom.

Od vas će se tražiti da razgovarate o njima, i ne, rekavši da ste se slagali sa svima "dobro" neće biti dovoljan odgovor. Kad to učinite, aktivira se crveni alarm u glavi vašeg ispitivača i tjera ih da nagađaju vašu razinu iskrenosti.

Istina je da traže da vidite imate li debelu kožu; što znači da se možete nositi s sukobom. Ako ne možete doći do odgovora, možda će vas smatrati neiskusnim ili nespremnim baviti se ulogom koja zahtijeva da vam s vremena na vrijeme bude neugodno.

46. Neuspjeli projekti

Od vas će se tražiti da objasnite vrijeme kada ste bili dio projekta koji je propao. To može biti timski ili pojedinačni zadatak. Svaki čovjek vani griješi i doživljava neuspjeh. To je samo životna činjenica. U stvarnosti, neuspjeh je ono što nas tjera da rastemo kao bolji, jači i inteligentniji ljudi. Svi moramo povremeno riskirati.

Kad odgovorite, vaš odgovor bi trebao prenijeti vašu razinu odgovornosti, vašu sposobnost oporavka i učenja iz svojih grešaka, zajedno s vašim metodama odlučivanja. Ovdje je ključno pokazati da ste doista preuzeli rizik, veliki ili mali, i iskoristili neuspjeh kao iskustvo učenja za poboljšanje.

Kao bonus savjet, idite dalje i objasnite kako ste koristili lekcije koje ste naučili u odnosu na noviji projekt. Učinit će vaš odgovor čvrstim kao stijena.

47. Što radite kad niste na poslu?

Netflix, video igre itd. Nisu dobri odgovori. Osim ako se, naravno, ne prijavljujete za rad na Netflixu ili ste zainteresirani postati programer videoigara.

Pokušajte spomenuti stvari u koje su uključene grupe, poput preuzimanja sportskih liga ili klubova. Na primjer, ako uživate u skijanju sami, ne bojte se to spomenuti. Možda ste osvojili nagradu ili nekoliko dok ste bili na padinama. Također možete spomenuti svoje omiljene stvari za čitanje.

Osobno volim predložiti knjige za intervju da se pročitaju i objasniti zašto bi ih trebali čitati. Ako izbacite pet ili šest naslova (poslovno) za koje nikad nisu čuli, najčešće pretpostavljaju da zaista čitate, puno! Naravno, svi vole biti insajder kada je u pitanju slušanje o stvarima koje propuštaju.

U svakom slučaju nemojte spominjati svoju omiljenu političku stranku ili vjersku pripadnost. Može stvoriti sukob ako je ispitivač previše osjetljiv i ne slaže se s vašim stavovima.

48. Zašto ste napustili posljednju tvrtku?

Ovo se pitanje zapravo odnosi samo na otkrivanje vrste karaktera i osobnosti koju imate. Ako se niste slagali sa svojim bivšim šefom ili suradnicima, šanse da ćete imati problema na novom radnom mjestu mogle bi biti velike. Menadžer za zapošljavanje jednostavno istražuje sočne detalje vaše problematične prošlosti.

Ako je dobivanje povišice bio problem, intervju bi se mogao zapitati niste li tvrtki bili dovoljno vrijedni da je zaista dobijete. Naravno, tvrtka je mogla imati i financijskih problema koji nisu povezani s vama.

Samo zapamtite da to bude pozitivno i iskreno kad god je to moguće. Postoji mnogo razloga za napuštanje posljednje tvrtke, a neće svi biti negativni. Ne bojte se progovoriti. Ne dopustite im da pretpostave najgore.

49. Znajte kamo otići.

Neka poduzeća imaju sjedišta u kojima je nemoguće pronaći znak robne marke. Tako se vozite okolo i gubite 10 minuta koje si ne možete priuštiti, pokušavajući locirati pravu zgradu. Ili je možda parkiranje noćna mora na prometnoj, prepunoj gradskoj ulici i zaglavili ste hodajući kilometar samo da biste tamo stigli.

Dobijte upute rano i zacrtajte svoju rutu s preprekama koje vam stoje na putu. Događaju se stvari poput nesreća, prometnih gužvi, potrebe za nadopunom benzina, ispucalih guma itd.

50. Zamolite da se nađemo na kavi.

Suočimo se; većina ljudi voli odmaknuti se od svog stola i povremeno izaći iz ureda. Ne mogu svi menadžeri za zapošljavanje to učiniti, ali dajte im opravdanje za poslovanje koje mogu iskoristiti, a neki će to rado učiniti.

Naravno, razmislite kako veliki broj prvih spojeva počinje u kafićima. To je dobro mjesto za boravak: Okruženje je često opuštenije i često ćete osjećati manji pritisak.

Odlična, aromatična šalica Joea također uvijek pomaže. U nekim slučajevima i područjima karijere možda ćete umjesto toga morati otići u whisky bar. Imam, i uopće mi ne smeta.

51. Bonus savjet: Znajte pravilno rukovati.

Ništa nije gore od rukovanja s nekim tko se ponaša kao mrtva, mokra riba. Pod time mislim: Ruke su mlitave i dlanovi su oznojeni. Budite dobri pri davanju dobrog potresa, ali nemojte biti drobilica kostiju. Kad je u pitanju rukovanje sa ženama, dajte im pravi stisak ruke, a ne laganu, žensku verziju.

Dobar stisak ruke traje u prosjeku 3 sekunde. Pravila bontona razlikuju se od osobe do osobe o broju pumpi, međutim 2 do 3 su ono čemu biste trebali težiti.