Pomozite razvoju web mjesta, dijelite članak s prijateljima!
Napuštanje posla i napredovanje ponekad je teška stvar, dok ponekad može donijeti snažan osjećaj olakšanja. Otkrijte kako se nositi s njim kao profesionalac i džentlmen.
Iz bilo kojeg razloga napuštate tvrtku, potrebno je uzeti u obzir mnogo dugoročnih razloga. Ti se čimbenici odvijaju u dvije faze - priprema da dva tjedna obavijestite svog poslodavca i kako biste se trebali ponašati preostalo vrijeme u tvrtki.
Kako bih vam pokazao kako profesionalno dati otkaz svom poslodavcu, u nastavku sam naveo besplatne predloške obavijesti.
Ako odvojite vrijeme da ih upotrijebite prije nego što odustanete, povećat ćete svoje šanse za dobivanje pozitivne reference u budućnosti. Vjerujte mi, vrijedno je malo truda koji ste uložili u to!
1. Priprema za davanje obavijesti
Bez obzira na to odlazite li zbog sukoba ili ste pronašli radno mjesto s većim prednostima i mogućnostima, morate se profesionalno ponašati na svoj pisani i osobni način. Prilikom sastavljanja pisane obavijesti morate je držati kratkom i točnom.
Jedan od razloga je to što mnoge tvrtke imaju postupak izlaznog intervjua, gdje ćete imati priliku biti precizniji u vezi s razlozima odlaska.
Evo nekoliko predložaka vašeg dvotjednog otkaznog pisma:
============================================================
Tvoje ime
Adresa
Grad (*): Država (*): Poštanski broj
Datum pisanja pisma
Naziv tvrtke
Adresa
Grad (*): Država (*): Poštanski broj
Pažnja: (Ime nadzornika)
G. gđa. (Ime nadređenog)
Ovim putem vas obavještavam da će moj posljednji dan zaposlenja u (naziv tvrtke) biti (datum zadnjeg dana zaposlenja).
Tijekom svog zaposlenja ovdje sam naučio mnogo i cijenim vrijeme i trud uložen da se usavršim i profesionalno i osobno.
Iskreno,
Vaš potpis
Ispisano je vaše ime
============================================================
Evo primjera dobrog dvotjednog dopisa koji ima nešto drugačiji format:
============================================================
Prima: (ime nadzornika)
Od: (vaše ime)
Predmet: Otkazni rok dva tjedna
Datum:
Ovim putem vas obavještavam da će moj posljednji dan zaposlenja u (naziv tvrtke) biti (datum zadnjeg dana zaposlenja).
Tijekom svog zaposlenja ovdje sam jako puno naučio i cijenim vrijeme i trud uložen da se usavršim i profesionalno i osobno.
============================================================
Ako odlučite koristiti format bilješke, toplo se preporučuje da nastavite s gornjim formatom slova jer će format pisma biti potpisan dokument, dok je format dopisa manje formalan.
Primijetite da je jezik obavijesti kratak i izravan. To je osobito važno kada razlog napuštanja tvrtke jest sukob. U takvim situacijama emocije imaju tendenciju da se povećavaju, a prilika za iskazivanje frustracije je očita. Najlakši način da se oduprijete iskušenju je da razmislite dva tjedna i jedan dan ispred vremena kada podnesete dvotjednu obavijest.
Ako je odlazak rezultat bolje prilike, svakako ćete htjeti odvojiti neko vrijeme iskazujući svoju zahvalnost za svoje vrijeme provedeno u tvrtki i ljudima s kojima ste radili. Pripremite se da odvojite neko vrijeme izvan posla za očekivana druženja i smanjite vrijeme koje tvrtka provodi na to.
Istina je da nema dobrog vremena za napuštanje poslodavca, osim ako vrijeme provedeno u tvrtki traje nekoliko mjeseci. Osobni i poslovni odnosi su se razvili, a postoji i posebna rutina uspostavljena u vašem svakodnevnom životu, kao i u financijama. Prekidanje rutine potrajat će do određene prilagodbe ovisno o tome koliko ste dugo u tvrtki. Iako ovaj dio savjeta nije posve objektivan, bit će to još jedna stavka s kojom ćete se morati pozabaviti.
Ako napuštate tvrtku pod manje prijateljskim uvjetima, morate ozbiljno razmotriti koncept spaljivanja mostova. Čak i kad napuštate tvrtku zbog neprijateljskog okruženja, postoji mnogo ljudi koji na situaciju ne gledaju isto kao vi, pa vam mogu biti na raspolaganju kasnije u karijeri.
Ideja iza zapaljenog mosta je da se ne možete vratiti da posjetite drugu stranu. Većina ljudi sa znatnim poslovnim iskustvom i pronicljivošću shvaća da će spaljivanje mostova često biti pogreška, bez obzira na razlog napuštanja.
2. Osobno ponašanje s preostalim vremenom
Nakon što podnesete dvotjednu obavijest, nema razloga da svoju svakodnevnu rutinu vodite drugačije nego što biste to učinili da ostanete u tvrtki još 100 godina.
Vaš će poslodavac i dalje očekivati da radite svoj posao, a prirodno je da biste htjeli zaraditi zadnju plaću i bilo koju drugu novčanu naknadu koja vam dolazi, poput dana bolovanja ili dana godišnjeg odmora. Postoji i potencijalna mogućnost da vas poslodavac može otpustiti prije posljednjeg datuma zbog vašeg neuspjeha da popunite svoje radno mjesto.
Često će poslodavac tražiti da potrošite vrijeme na obuku zamjene za obavljanje posla. Opet, u neprijateljskoj situaciji tendencija može biti uložiti manje od vašeg najboljeg napora, ali imajte na umu da osoba koju trenirate nema nikakve veze sa situacijom. Oni, poput vas, traže situaciju zaposlenja koja će im koristiti. Izbjegavajte bilo kakve razgovore koji se negativno odražavaju na tvrtku, a najbolji razlog je to što za dva tjedna to ionako neće biti važno.
Ako ste zaposlenik za koji vjerujete da ga vrijedi zadržati unatoč bilo kakvim sukobima ili drugim okolnostima, moguće je da će se tvrtka sastati s vama kako bi predložila protuponudu. Protuponuda može biti bilo što, od veće plaće i povećanih naknada do preseljenja na drugi odjel ili zemljopisnu lokaciju kako bi se prilagodila vašoj situaciji. Ovo je jedan od najboljih razloga da se nastavite ponašati što je moguće normalnije.
Nemojte pogriješiti, ovo je znak slabosti tvrtke. Umjesto toga, smatrajte to prigodom za nastavak poslovanja pod povoljnijim okolnostima koje će koristiti i vama i tvrtki.
Koristimo korporacijsku frazu, sve se odnosi na krajnji rezultat, a za vas je ono što je u vašem osobnom interesu. Zastanite kako biste razmotrili prednosti i nedostatke prijedloga i što biste morali učiniti da poništite pripreme za odlazak.
3. Prije podnošenja vašeg pisma
Postoji mnogo drugih stvari o kojima morate razmisliti prije nego što pošaljete svoju dvotjednu obavijest, i kada posljednji put fizički izađete kroz vrata. Za većinu ljudi to je emocionalno teško razdoblje, a ako prvi put napuštate tvrtku, bit će to iskustvo učenja na mnogo načina.
Na kraju ćete vjerojatno pomisliti da "morate učiniti ono što morate učiniti." Samo se ponašajte profesionalno i ostavite društvo s dojmom da su izgubili nekoga posebnog.
